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Informations employeur

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Impact sur le FNAL : 0,10% si <50 / 0,50% si ≥50

Informations salarié

Identité et emploi du salarié

Laissez vide pour génération automatique

Contrat et rémunération

Type de contrat et salaire

Consultez le contrat de travail ou la convention collective
Dernier jour de la période de paie
Date effective du virement
SMIC 2025 : 1 801,80 €
Base mensuelle : 151,67h

Validation et éléments variables

Vérifiez et ajoutez les éléments de paie

Salarié
-
-
Période
-
-
Salaire brut
-
-
Prélèvement à la source Taux neutre
%
Le taux est communiqué par l'administration fiscale au salarié. Si non connu, le taux neutre s'applique.
Mutuelle obligatoire 25,00 €
€
Obligatoire depuis 2016. Motifs de dispense : CMU-C, couverture conjoint, CDD < 3 mois, temps partiel < 15h...
Remboursement transport 0,00 €
€
€
Prise en charge obligatoire de 50% des titres d'abonnement aux transports publics (Navigo, etc.)
Cotisations personnalisées Par défaut
%
Consultez votre notification CARSAT (0,9% à 10%+)
%
Variable selon commune (0% à 3,2%)
Ces taux sont propres à chaque entreprise. Vérifiez vos notifications URSSAF et CARSAT.
Heures supplémentaires 0h
Majoration 25% (8 premieres h) / 50% (au-dela)
Absences et retenues 0j
Les absences seront deduites du salaire brut
Congés payés Auto
Période N-1
Acquis
30
Pris
0
Solde
30
Période N (en cours)
Acquis
0
Pris
0
Solde
0
Calcul auto (2,5j/mois - base sur date d'entrée)
Primes et indemnités 0,00 EUR
0,00 EUR
Obligatoire pour CDD/CTT en fin de contrat (10% du total brut)
Tickets restaurant 0 TR
Généralement = jours travaillés
€
Valeur d'un ticket (ex: 9€)
%
50% à 60% max (défaut: 60%)
La part salarié est déduite du net à payer. Plafond exo 2026 : 7,26€/ticket (part patronale).
Cumuls annuels Auto
Cumul brut
0,00 EUR
Cumul net imposable
0,00 EUR
Cumul heures
0,00 h
Calcul automatique (11 mois precedents)